Рекрутер для массового подбора линейного персонала

В связи с расширением команды требуется специалист по массовому подбору персонала. Работа связана с закрытием линейных вакансий для складских и производственных объектов: грузчики, комплектовщики, упаковщики, разнорабочие, сотрудники склада и производства, вахтовый персонал.

Обязанности:
— вести одновременно несколько вакансий по массовому подбору;
— публиковать вакансии на работных сайтах и других площадках, регулярно обновлять размещения;
— обрабатывать отклики и входящие обращения кандидатов;
— искать кандидатов в базах и открытых источниках;
— проводить первичные телефонные интервью;
— рассказывать кандидатам об условиях работы и подходящих вакансиях;
— сопровождать кандидата с момента первого контакта до выхода на объект;
— контролировать доходимость кандидатов;
— поддерживать связь с сотрудниками, которые вышли на работу, в первые дни;
— вести базу кандидатов и отчетность по подбору;
— взаимодействовать с руководителями объектов и координаторами.

Требования:
— опыт в массовом подборе будет преимуществом;
— приветствуется опыт работы с вакансиями грузчиков, комплектовщиков, упаковщиков, разнорабочих, складского или производственного персонала;
— готовность к большому объему звонков и переписок;
— грамотная речь, умение заинтересовать кандидата;
— высокая скорость работы и нацеленность на результат;
— умение самостоятельно планировать рабочий день;
— уверенное пользование мессенджерами, таблицами и сайтами по поиску работы.

Что важно:
Задача специалиста — не только получить отклик, но и довести кандидата до фактического выхода на работу. Особенно ценятся умение работать с возражениями, сохранять контакт с кандидатом и выполнять план по закрытию вакансий.

Условия:
— работа в компании, специализирующейся на аутсорсинге персонала;
— постоянный поток вакансий и кандидатов;
— возможность влиять на свой доход за счет результатов;
— поддержка руководителя и команды;
— быстрое погружение в работу и понятные задачи;
— возможность профессионального роста в сторону ведущего рекрутера, руководителя группы или HR-менеджера.

Образование: Среднее