Лоцман 2 категории на морских судах

Место работы: г. Николаевск-на-Амуре, вахтовый метод работы (п. Охотск, п. Де-Кастри).

Обязанности:
— Осуществлять лоцманскую проводку судов, используя профессиональные знания и практический опыт.
— Консультировать капитана во время движения судна, маневрирования и выполнения швартовных операций для обеспечения безопасности плавания, предупреждения происшествий и защиты морской среды.
— Ориентироваться в навигационной обстановке на маршруте лоцманской проводки в разное время суток и при различных погодных условиях.
— Определять и контролировать местоположение судна с помощью естественных и искусственных навигационных ориентиров, а также аналитических, графических, инструментальных и визуальных методов.
— Определять элементы движения встречных судов и выбирать безопасный способ расхождения с ними.
— Принимать во внимание гидрометеорологические и гидродинамические факторы, воздействующие на судно во время движения и стоянки.
— Использовать судовые и индивидуальные технические средства навигации, связи и сигнализации.
— Рекомендовать капитану обслуживаемого судна порядок взаимодействия с буксирами при выполнении всех видов буксировочных и швартовных операций, применяемых в районе лоцманской проводки судов.

Требования:
— Рабочий диплом капитана или старшего помощника капитана.
— Диплом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по специальности «Судовождение» или «Морское судовождение».
— Свидетельство о прохождении тренажерной подготовки по программам «Радиолокационное наблюдение и прокладка», «Использование средств автоматической радиолокационной прокладки (САРП)», «Маневрирование и управление судном», «Использование электронных карт на морских судах».
— Свидетельство «Оператор глобальной морской системы связи при бедствии (ГМССБ)» или «Оператор ограниченного района глобальной морской системы связи при бедствии (ГМССБ)», если определенный район лоцманской проводки находится в пределах района А1 глобальной морской системы связи при бедствии (далее — ГМССБ).
— Начальная подготовка в соответствии с правилом VI/1 Международной конвенции о подготовке и дипломировании моряков и несения вахты 1978 года с поправками (далее — Конвенция ПДНВ).
— Общий стаж работы не менее трех лет в должности капитана или старшего помощника капитана на морских судах валовой вместимостью 500 и более, подтвержденный справками о плавании.
— Среднее специальное.

Условия:
— Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата.
— Оплачиваемый отпуск 44 дня.
— Коллективный договор — расширенный соцпакет.

После прохождения испытания (3 месяца):
— Добровольное медицинское страхование.
— Компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка.
— Профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации и иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия.

После шести месяцев работы на предприятии:
— Материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год).
— Единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником — Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля).
— Материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год).

После года работы на предприятии:
— Материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии.
— Надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет.
— Ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами.
— Ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником — Днем работников морского и речного флота.
— Компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.