Технический руководитель вахтового поселка

Обязанности:
— Организация устойчивой работы систем жизнеобеспечения вахтового поселка: сантехника, КОС, ВОС, электрика, реф-площадка, вентиляция и дымоудаление, пожарная сигнализация.
— Подготовка объектов к сезонным периодам — зимнему и весенне-летнему, включая составление плана мероприятий.
— Планирование бюджета и материально-технического снабжения: годовая потребность площадки, закупка материалов.
— Учет и списание материалов, ГСМ, запчастей.
— Работа в условиях высокой многозадачности: быстрое переключение между стратегическими задачами, например подготовкой к зиме, и аварийными ситуациями.
— Поддержание дисциплины в коллективе и разрешение конфликтов.

Требования:
— Опыт работы в должности технического руководителя или начальника участка, главным инженером в ЖКХ от 3-х лет.
— Желателен опыт работы вахтовым методом в условиях автономии и удаленности.
— Уверенное владение ПК: продвинутый уровень Excel для работы с таблицами и учета материалов, Word, Outlook для корпоративной переписки и грамотного составления служебных записок на закупку оборудования.
— Наличие удостоверения по электробезопасности не ниже 3 группы допуска, так как позиция предполагает ответственность за электрохозяйство.
— Знание норм охраны труда и промышленной безопасности при эксплуатации объектов жизнеобеспечения.
— Понимание принципов работы инженерных систем вахтового поселка, включая чтение чертежей, электроснабжение, водоснабжение/водоотведение.
— Опыт формирования, организации и контроля проведения планово-предупредительных ремонтов (ППР) всего оборудования.
— Опыт управления персоналом: сантехники, электрики, плотники, обслуживающий персонал, численность в прямом подчинении от 20 человек.
— Навыки постановки задач, делегирования и контроля исполнения.

Условия:
— Социальный пакет: северный стаж, оплата больничного и ежегодный отпуск.
— Выплаты заработной платы производятся два раза в месяц в строго установленные даты.
— Дорога до места работы туда и обратно организуется путем покупки билетов сотрудниками компании.
— Компания поможет пройти медкомиссию за счет компании.
— В период работы компания предоставляет сотруднику: проживание, питание и специализированную одежду.