Технический руководитель по эксплуатации вахтового поселка

Задачи на должности:
— Организовывать бесперебойную работу инженерных систем и объектов жизнеобеспечения вахтового поселка: сантехники, КОС, ВОС, электрики, реф-площадки, вентиляции и дымоудаления, пожарной сигнализации.
— Руководить подготовкой площадки к зимнему и весенне-летнему сезонам, формировать планы необходимых мероприятий.
— Планировать бюджет и материально-техническое обеспечение, рассчитывать годовую потребность площадки и организовывать закупку материалов.
— Вести учет и списание материалов, ГСМ и запасных частей.
— Формировать, организовывать и контролировать планово-предупредительные ремонты всего оборудования.
— Распределять задачи между сотрудниками, делегировать и проверять исполнение.
— Управлять сантехниками, электриками, плотниками и обслуживающим персоналом: в прямом подчинении от 20 человек.
— Поддерживать дисциплину и разрешать конфликтные ситуации в коллективе.
— Быстро переключаться между стратегическими задачами, включая подготовку к зиме, и аварийными работами в условиях высокой многозадачности.

Что важно для работы:
— Опыт техническим руководителем, начальником участка или главным инженером в ЖКХ от 3-х лет.
— Желателен опыт работы вахтовым методом в автономных и удаленных условиях.
— Уверенное владение ПК: продвинутый Excel для работы с таблицами и учета материалов, Word и Outlook для корпоративной переписки и подготовки служебных записок на закупку оборудования.
— Удостоверение по электробезопасности с группой допуска не ниже 3. Позиция предполагает ответственность за электрохозяйство.
— Знание требований охраны труда и промышленной безопасности при эксплуатации объектов жизнеобеспечения.
— Понимание принципов работы инженерных систем вахтового поселка, включая электроснабжение, водоснабжение и водоотведение, а также умение читать чертежи.

Условия:
— Социальный пакет: северный стаж, оплата больничного и ежегодный отпуск.
— Выплаты заработной платы производятся два раза в месяц в строго установленные даты.
— Дорога до места работы туда и обратно организуется путем покупки билетов сотрудниками компании.
— Компания поможет пройти медкомиссию за свой счет.
— В период работы компания предоставляет сотруднику проживание, питание и специализированную одежду.