Руководитель технической службы вахтового поселка

Обязанности:
— обеспечивать стабильную работу систем жизнеобеспечения вахтового поселка: сантехники, КОС, ВОС, электрики, реф-площадки, вентиляции и дымоудаления, пожарной сигнализации;
— организовывать подготовку объектов к зимнему и весенне-летнему сезонам, составлять план необходимых мероприятий;
— планировать бюджет и материально-техническое снабжение: годовую потребность площадки, закупку материалов;
— вести учет и списание материалов, ГСМ и запчастей;
— работать в условиях высокой многозадачности, быстро переключаясь между стратегическими задачами, включая подготовку к зиме, и аварийными задачами;
— поддерживать дисциплину в коллективе и разрешать конфликтные ситуации.

Требования:
— опыт работы техническим руководителем, начальником участка или главным инженером в ЖКХ от 3-х лет;
— желателен опыт работы вахтовым методом в условиях автономии и удаленности;
— уверенное владение ПК: Excel на продвинутом уровне для работы с таблицами и учета материалов, Word, Outlook для корпоративной переписки и грамотного составления служебных записок на закупку оборудования;
— наличие удостоверения по электробезопасности не ниже 3 группы допуска, так как позиция предполагает ответственность за электрохозяйство;
— знание норм охраны труда и промышленной безопасности при эксплуатации объектов жизнеобеспечения;
— понимание принципов работы инженерных систем вахтового поселка, включая электроснабжение, водоснабжение и водоотведение, умение читать чертежи;
— опыт формирования, организации и контроля проведения планово-предупредительных ремонтов (ППР) всего оборудования;
— опыт управления персоналом: сантехниками, электриками, плотниками и обслуживающим персоналом, с численностью в прямом подчинении от 20 человек;
— навыки постановки задач, делегирования и контроля исполнения.

Условия:
— социальный пакет: северный стаж, оплата больничного и ежегодный отпуск;
— выплаты заработной платы производятся два раза в месяц в строго установленные даты;
— дорога до места работы туда и обратно организуется путем покупки билетов сотрудниками компании;
— поможем пройти медкомиссию за счет компании;
— в период работы компания предоставляет сотруднику проживание, питание и специализированную одежду.