Оператор видеонаблюдения и охранник в Москве

ООО "ЧОП "ПОЛЮС ЩИТ" — одна из крупнейших в России охранных структур, которая более 20 лет работает в г. Москва.

Задачи на должности:
— Круглосуточно контролировать обстановку с помощью систем видеонаблюдения. На посту постоянно находятся минимум 2 работника.
— Оперативно реагировать на нештатные ситуации и ЧП.
— Работать с видеоархивом и готовить аналитические отчёты по результатам полученной информации.
— Использовать специализированный софт видеонаблюдения и видеоаналитики на базе «Интеллект».

Что важно для работы:
— Обязательно наличие удостоверения охранника.
— Уверенное владение ПК и ПО: Word, Exel, Outlook.
— Опыт работы с системами видеонаблюдения.
— Навыки работы со специализированным программным обеспечением для видеонаблюдения и видеоаналитики.
— Техническая грамотность, понимание настроек камер и принципов кибербезопасности, соблюдение «цифровой гигиены».
— Базовое знание устройства СКУД и охранной сигнализации.

Личные качества:
— Внимательность, хорошая концентрация и зрительная выносливость при длительной работе за мониторами.
— Готовность к монотонной работе.
— Дисциплинированность, ответственность, стрессоустойчивость и самоорганизация, в том числе при ночной смене без руководства.

Условия:
— Работа в стабильной компании с развитой структурой.
— График сменный, оплачиваемые перерывы и выходные по графику.
— График работы 12 часов в смену (3 работника в день: два оператора и один старший смены для замены каждый час, 2 работника в ночь – подменяют на 15 мин. друг друга с учетом меньшей активности объекта. Смены: Дневная (08:00–20:00), вторая смена — ночная (20:00–08:00), далее 2 выходных дня
— Официальное трудоустройство и оформление по ТК РФ.
— Современное оснащение и обучение по необходимым стандартам.
— Дружелюбная и поддерживающая команда сотрудников.
— Комфортное рабочее место и все условия для выполнения обязанностей.
— Социальные гарантии согласно ТК РФ.
— Регулярная оплата труда и своевременные выплаты КВ премии.
— Оплата санаторно-курортного лечения для сотрудников.
— Оказание материальной помощи.
— Надбавка за стаж: за каждый отработанный год 4% до 16%.