Машинист технологических насосов на производственной площадке «Уфанефтехим»

Филиал ПАО АНК "Башнефть" "Башнефть-Уфанефтехим" приглашает машиниста технологических насосов 4, 5 р. Это один из крупнейших и наиболее технологичных НПЗ в России, где перерабатываются западно-сибирская нефть, смесь арланских высокосернистых нефтей и газовый конденсат.

Обязанности:
— Обслуживать насосные станции и установки, предназначенные для перекачки и подготовки нефти и нефтепродуктов.
— Контролировать работу насосов, систем смазки, охлаждения и вентиляции.
— Следить за исправностью трубопроводов, задвижек и контрольно-измерительных приборов.
— Выполнять пуск и остановку оборудования.
— Проверять состояние оборудования и условия его эксплуатации, соблюдать требования по надзору за содержанием и правильной эксплуатацией.
— Предотвращать отклонения от установленных норм в работе оборудования.
— Подготавливать рабочие места, оборудование и трубопроводы к ремонтным, огневым и газоопасным работам.

Требования:
— Основное общее образование.
— Профессиональное обучение по программе профессиональной подготовки рабочих «Машинист технологических насосов» соответствующего разряда.
— Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы.

Условия:
— Постоянная вакансия.
— Официальное трудоустройство.
— Рабочее место: Уфа, Орджоникидзевский р-н (производственная площадка «Уфанефтехим»).
— Проезд до места работы и обратно на вахтовом автобусе по г. Уфа, в т.ч. микрорайоны: Шакша, Дема, Затон, г. Благовещенск, с. Иглино.
— Компенсация аренды жилья для иногородних.
—Сменный график: 2 дня с 08:00-20:00, 48 часов отдых, 2 дня с 20:00-08:00, 72 часа отдых или 2 дня с 08:00-16:00, 48 часов отдых, 16:00-00:00, 24 часа отдых, 00:00-08:00, 72 часа отдых;
— Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором (ипотечное жилищное кредитование, образовательные беспроцентные займы, компенсация расходов в детских садах и др.).
— Горячее комплексное питание.
— Компенсация аренды жилья для иногородних работников.
— Социальные программы для сотрудников и их детей: льготные путевки в санатории для работников, лагеря отдыха для детей, новогодние подарки детям, подарки на 23 февраля и 8 марта и пр.
— Медицинское обслуживание по программе ДМС и страхование от несчастных случаев.
— Поддержка молодых специалистов: наставник для выпускников СУЗов, ВУЗов.
— Обязательное обучение и повышение квалификации.
— Развитая корпоративная культура и спортивные мероприятия.