Машинист технологических насосов на площадку «Уфанефтехим», 4-5 разряда

Вакансия компании Филиал Пао анк "Башнефть" "Башнефть-Уфанефтехим".
Предприятие входит в число крупнейших и наиболее технологичных НПЗ России. Производство специализируется на переработке нескольких видов углеродного сырья: западно-сибирской нефти, смеси арланских высокосернистых нефтей и газового конденсата. Работа в филиале — это уверенность в завтрашнем дне. Стань частью нашей команды.

Что предстоит делать:
— обслуживать насосные станции и установки, задействованные в перекачке и подготовке нефти, нефтепродуктов;
— контролировать работу насосов, систем смазки, охлаждения и вентиляции, а также состояние трубопроводов, задвижек и контрольно-измерительных приборов;
— выполнять пуск и остановку оборудования;
— проверять состояние оборудования и условия его работы, соблюдать требования по надзору за содержанием и правильной эксплуатацией оборудования;
— пресекать отклонения от норм в работе оборудования;
— обеспечивать качественную подготовку рабочих мест, оборудования и трубопроводов к ремонтным, огневым и газоопасным работам.

Условия:
- Постоянная вакансия;
- Официальное трудоустройство;
- Рабочее место: Уфа, Орджоникидзевский р-н (производственная площадка «Уфанефтехим»);
- Проезд до места работы и обратно на вахтовом автобусе по г. Уфа, в т.ч. микрорайоны: Шакша, Дема, Затон, г. Благовещенск, с. Иглино;
- Компенсация аренды жилья для иногородних;
-Сменный график: 2 дня с 08: 00-20: 00, 48 часов отдых, 2 дня с 20: 00-08: 00, 72 часа отдых или 2 дня с 08: 00-16: 00, 48 часов отдых, 16: 00-00: 00, 24 часа отдых, 00: 00-08: 00, 72 часа отдых;
— льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором: ипотечное жилищное кредитование, образовательные беспроцентные займы, компенсация расходов в детских садах и др.;
— горячее комплексное питание;
— компенсация аренды жилья для иногородних работников;
— социальные программы для сотрудников и их детей: льготные путевки в санатории для работников, лагеря отдыха для детей, новогодние подарки детям, подарки на 23 февраля и 8 марта и пр.;
— медицинское обслуживание по программе ДМС и страхование от несчастных случаев;
— поддержка молодых специалистов: наставник для выпускников СУЗов, ВУЗов;
— обязательное обучение и повышение квалификации;
— развитая корпоративная культура, спортивные мероприятия.

Требования:
— от основного общего образования;
— готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы;
— профессиональное обучение — программы профессиональной подготовки рабочих по программе "Машинист технологических насосов" соответствующего разряда.