Инженер по планированию ремонтов горной техники

Акционерное общество «Золоторудная Компания «ПАВЛИК» — одно из крупнейших золотодобывающих предприятий на Дальнем Востоке и входит в ТОП-10 ведущих золотодобывающих компании России.

В компании с нуля создано современное масштабное золотодобывающее предприятие и внедрена новая технология переработки упорных углистых руд, не имеющая мировых аналогов. Здоровье, благополучие и безопасность сотрудников являются первостепенным приоритетом.

Задачи:
— Формировать плановые и срочные заявки, а также спецификации на запасные части, материалы и инструмент; заносить данные в 1С и отслеживать прохождение заявок на всех этапах.
— Проверять счета подрядных организаций, при обнаружении ошибок направлять им претензии, а сопроводительные документы загружать в систему 1-С Документооборот.
— Контролировать оплату услуг подрядчиков по «Заявкам на расходование денежных средств», подготовленным на основании выполненных и согласованных услуг.
— Проверять акты по изготовлению РВД и готовить реестр для последующей передачи подрядчику на сверку.
— Своевременно вносить в 1С ЕРП отчетность по изготовлению РВД.
— Работать в 1С ЕРП и 1С Документооборот, выполнять списание ТМЦ.

Что важно:
— Стаж в должности инженера по планированию ремонтов либо на аналогичной должности — не менее 1,5 лет.
— Опыт работы с техникой Komatsu – PC200,210,220,300,400,800,1250,2000. D475,375. HM400,785. WA800,900. WD600; Caterpillar:772,777D,789. D10T,D10T2,D9R,D6R2. 385,330,232. 16M,16M3,18. 834K; Atlas Copco: DM30,45 D55,65; Volvo: EC750DL; БелАЗ: 76473,7513D,7530. LuiGong: 4260D.
— Умение работать с каталогами на указанную технику.
— Уверенное владение ПК.
— Excel на уровне выше среднего, уверенное знание программы, а также навыки работы с 1С ДО и 1С ERP.

Условия:
— Вахта 2/2 (370 км от г. Магадан, п. Гастелло);
— Оформление согласно ТК РФ
— Социальный пакет
— Оплата проезда к месту работы и обратно;
— Благоустроенный вахтовый поселок (прачечная, магазин, спортзал, комнаты отдыха);
— Проживание (в благоустроенных общежитиях) и питание за счет работодателя;
— Спецодежда предоставляется.
— Заработная плата 15 и 30 число каждого месяца перечисляется на карту
— Возможность карьерного роста.
— Возможность получения дополнительного премирования по итогам работы.
— Насыщенная корпоративная жизнь и праздничные мероприятия.